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五险一金
五险一金是什么？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足"五险一金"。
- "五险"指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
- "一金"指的是：住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳；工伤保险和生育保险由企业缴纳。
养老保险
- 领取条件
- 女性 55 周岁，男性 60 周岁。
- 退休之前累计缴纳 15 年。
- 缴纳比例
个人缴纳 8%，用人单位缴纳 20%。
- 注意
- 能中断没有影响。
- 不支持一次性补缴。
- 到了退休年龄缴费不满 15 年，要再接着缴纳 5 年。
- 累计缴满 15 年，退休后可享受终身养老金待遇。
- 个人可以缴纳养老保险，但是没有单位缴纳划算。
- 缴费基础越高，缴纳年限越长可以领的钱越多。
职工基本养老保险怎么缴？缴多少？
用人单位缴纳基本养老保险，以单位工资总额为基数，缴费比例不超过 20%（机关事业单位为 20%），个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为 8%。
养老保险缴满 15 年就可以退休？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，"参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满十五年的，按月领取基本养老金"。 实际上，不是缴满 15 年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到 60 周岁，即使已经缴了 30 年的养老保险，也不能提前退休。
养老保险缴满 15 年的就不用再缴？
说法不正确。"养老保险费缴满 15 年"是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休了就能领导养老保险？
一般要缴满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始缴费。
到达退休年龄时，养老保险缴费不满 15 年怎么办？
可延长缴费至 15 年；可申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇；个人可书面申请终止职工基本养老保险关系。 今本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
跨省就业人员如何领取养老金？
- 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取；
- 不在户籍地的，在累计缴满 10 年的地区领取；
- 不在户籍地，且在基本养老保险关系所在地缴费不满 10 年的，转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地办理待遇领取手续；
- 不在户籍地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满 10 年的，归集户籍地按规定领取。
医疗保险
- 医疗保险可累计缴纳
一般男性需缴满 25 年，女性需缴满 20 年。缴满后，即使不再缴费，也可以继续享受医疗保险待遇。
- 缴纳比例
个人缴纳 2%，用人单位缴纳 10%。
- 注意
- 中断 3 个月以上会失效。
- 医保断缴少于 3 个月，补缴后次月可用。
- 医保断缴大于 3 个月，小于 6 个月，补缴之日起 6 个月后可以使用。
- 医保断缴大于 12 个月，补缴后一年可以使用。
- 报销原则：两定点、三目录、起付线以上，封顶线以下。
- 报销有比例和用药限制。
"异地就医结算"你了解吗？
哪些人群可以从直接结算中受益？
- 异地转诊人员，即因当地医疗机构诊断不了或可诊断但治疗水平有限、需要外省就医的患者。
- 异地安置退休人员，即退休后在异地定居并迁入户籍的人员。
- 常驻异地工作人员，即用人单位派驻异地工作的人员。
- 异地长期居住人员，比如到大城市随子女居住的老人。
程序怎么走？
第一步：到参保地医保经办机构备案，经办机构采集必要信息。
第二步：选择接入国家异地就医结算系统的医院。（可登录 http://si.12333.gov.cn 查询定点医疗机构、经办机构等相关信息，也可以拨打参保地 12333 电话咨询。）
第三步：带上全国统一标准的社会保障卡就医。
在异地住院如何结算？
只要备案成功，就可以持卡住院直接结算，虽然不用自己先垫钱，但注意，有些医疗机构需要收取部分押金。
基本医疗保险缴多少？
职工基本医疗保险，职工缴费率一般为本人工资收入的 2%，用人单位缴费率是职工工资总额的 6% 左右。
退休后可以享受医疗保险吗？
男性缴满 25 年、女性缴满 20 年，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。
医疗保险什么费用都管吗？
医疗保险不包括：
- 应当从工伤保险基金中支付的；
- 应当由第三人负担的（第三人不支付或者无法确定第三人的，有基本医疗保险基金先行支付，有权项第三人追偿）；
- 应当由公共卫生负担的；
- 在境外就医的。
失业保险
- 领取条件
- 非本人意愿的失业，即主动辞职不能领取。
- 失业之前，所在单位累计缴纳的失业保险金已经满一年。
- 失业后按照缴纳年限领取。
- 缴纳比例
个人缴纳 1%，用人单位缴纳 2%。
- 注意
- 个人不能缴纳失业保险。
- 每个月只有 1000元 左右，最多领 24 个月。
- 失业金没有次数限制，符合条件即可领取。
- 失业后 60 天内进行失业登记，进行生活费的领取。
工伤保险
- 领取条件
- 职业病。
- 工作时间、工作场所，出差、上下班途中发生事故、伤害等。
- 缴纳比例
个人 0%，用人单位 0.2%-1.4%。
- 注意
- 个人不能缴纳工伤保险。
- 记得保存相关证据，不要用医保卡看病。
- 第一时间报警或通知用人单位 HR 等负责人。
职业病算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有"患职业病的"情况的，应当认定为工伤。
哪些情形属于工伤？
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因公外出期间，由于工作原因受到上海或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定，"在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的"视同工伤。
生育保险
- 领取条件
- 需在所在单位缴满 1 年。
- 在生育保险缴纳地生育才能报销。
- 缴纳比例
个人缴纳 0%，用人单位缴纳 0.8%.
- 注意
- 个人不能缴纳生育保险。
- 生育后将相关资料交由单位报销相关费用。
- 领取额度为：上年度单位人均月缴费工资 / 30天 * 产假天数。
- 男女都要缴纳。
- 没有工作的女性，可以使用丈夫的生育津贴报销。
- 如果中断，要连续缴纳 1 年才能享受待遇。
什么事生育保险？
- 生育保险费，由用人单位按照职工工资总额不超过 1% 的比例缴纳，个人不缴费。
- 女职工剩余和计划生育手术所发生的符合政策的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。
- 国家规定的产假期间工资，由生育保险基金以生育津贴的形式支付。
合并实施 = 取消险种？
生育保险和职工基本医疗养老保险合并实施试点，并不等于取消生育保险。生育保险作为一项社会保险险种，将继续保留。生育保险与医疗保险相比，具有不同的功能和保障政策：
- 生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能；
- 体现雇主责任，个人不缴纳生育保险费；
- 待遇上符合规定的医疗费实报实销，同时还有生育津贴（占基金支出的 60% 以上，主要是平衡用人单位的负担）。
住房公积金
- 公积金的使用
- 住房型：买房、租房，还贷，翻新、装修等。
- 非住房：离职、大病、低保、出国、死亡、退休等。
- 缴纳比例
- 个人缴纳 5%-12%，用人单位缴纳 5%-12%。
- 大部分情况下，用人单位和个人按照 1:1 的比例来缴纳。
- 注意
- 公积金可以断缴。
- 公积金买房利率低，但是断缴不能申请。
- 公积金每年 7 月有年息。
- 公积金贷款有上限，每个城市不同，所以账户余额多了也没用，记得提取。
单位可以不用缴纳住房公积金吗？
根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到收委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
住房公积金如何缴存？
- 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
- 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%。
- 职工个人缴存的住房公积金，由所 在单位每月从其工资中代扣代缴。
符合什么条件可以提取住房公积金？
- 购买、建造、翻建、大修自住住房的；
- 离休、退休的；
- 完全丧失劳动力，并于单位终止劳动关系的；
- 出境定居的；
- 偿还购房贷款本息的；
- 房租超出家庭工资收入的规定比例的。